Le PAC Pôle Anti-Corruption (PAC) est une juridiction spécialisée dans les affaires de corruption, ainsi que les infractions économiques et financières. Il se substitue à la Chaîne pénale anti-corruption. Une coordination nationale assure le bon fonctionnement de tous les PAC de Madagascar. Cette structure est rattachée au Ministère de la Justice, avec un budget spécifique mais sans attribution juridictionnelle.

Le PAC Antananarivo est déjà opérationnel. Le PAC de Toamasina sera prévu pour cette année 2018.

Ainsi, le présent Appel à Candidatures vise à rendre fonctionnel le PAC de Toamasina et renforcer l’effectif du PAC d’Antananarivo.

Conformément à la Loi n°2016-021:

• le mode de recrutement sélectif : trois noms proposés pour chaque poste de magistrat, le Conseil Supérieur de la Magistrature nommant en dernier ressort.
• Une évaluation permanente par un comité composé de représentants du Ministère de la Justice, du CSI, du BIANCO, du SAMIFIN et de la société civile.
• Un mandat de 4 ans renouvelable, pour stabiliser les postes.

MAGISTRAT DU PAC D’ANTANANARIVO

CHEF DU MINISTERE PUBLIC

(En remplacement de celui appelé à d’autres fonctions)

Nombre : 01

Grade : 1^er grade

                                                       Expériences : -magistrat de l’ordre judiciaire

                                                                 -au moins 16 années d’expérience dans la magistrature

DES MAGISTRATS ET GREFFIERS DU PAC TOAMASINA

PREMIER DEGRE SIEGE

PRESIDENT

Nombre : 01

Expériences : au moins 10 années d’expérience dans la magistrature

DOYEN

Nombre : 01

Expériences : au moins 08 années d’expérience dans la magistrature

JUGE D’INSTRUCTION, JUGE et JUGE DES ENFANTS

Nombre : 01

Expériences : au moins 05 années d’expérience dans la magistrature

JUGE

Nombre : 02

Expériences : au moins 05 années d’expérience dans la magistrature

GREFFIER EN CHEF

Nombre : 01

Expériences : faisant partie du corps des greffiers en chef avec 2 années d’expérience en tant que greffier en chef ou greffier ayant au moins 06 années d’expériences dans les juridictions

GREFFIERS

Nombre : 04

Expériences : au moins 03 années d’expériences en tant que greffier dans les juridictions

PREMIER DEGRE-PARQUET

 PROCUREUR

Nombre : 01

Expériences : au moins 10 années d’expérience dans la magistrature

SUBSTITUT

Nombre : 01

Expériences : au moins 05 années d’expérience dans la magistrature

CHEF SECRETARIAT

Nombre : 01

Expériences : faisant partie du corps des greffiers en chef avec 2 ans d’expérience en tant que greffier en chef ou greffier ayant au moins 06 années d’expériences dans les juridictions

SECRETAIRE DU PARQUET

Nombre : 01

Expériences : au moins 03 années d’expérience en tant que greffier/secrétaire du parquet

SECOND DEGRE SIEGE

CHEF DE SIEGE

Nombre : 01

Expériences : au moins 16 années d’expérience dans la magistrature

PRESIDENTS DE CHAMBRE

Nombre : 02

Expériences : au moins 12 années d’expérience dans la magistrature

CONSEILLERS

Nombre : 04

Expériences : au moins 07 années d’expériences dans la magistrature

GREFFIER EN CHEF

Nombre : 01

Expériences : faisant partie du corps des greffiers en chef avec 03 années d’expériences en tant que greffier en chef ou greffier ayant 08 années d’expériences dans les juridictions

GREFFIERS

Nombre : 02

Expériences : au moins 05 années d’expérience dans les juridictions

SECOND DEGRE PARQUET

CHEF DU MINISTERE PUBLIC

Nombre : 01

Expériences : au moins 16 années d’expérience dans la magistrature

SUBSTITUT GENERAL

Nombre : 01

Expériences : au moins 07 années d’expérience dans les juridictions

CHEF SECRETARIAT

Nombre : 01

Expérience : faisant partie du corps des greffiers en chef avec 3 ans d’expérience en tant que greffier en chef ou greffier ayant au moins 08 années d’expérience dans les juridictions

SECRETAIRE

Nombre : 01

Expériences : au moins 05 années d’expérience en tant que greffier ou secrétaire du parquet.

CRITERES COMMUNS POUR TOUS LES POSTES :

• Capacité à travailler sous tension
• Capacité de résistance aux différentes pressions et interventions
• Bonne condition physique et disponibilité pour des déplacements fréquents
• Intégrité avérée
• Le fait d’avoir exercé les fonctions du poste auquel le candidat postule serait un atout.

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ADRESSE DE DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE : COORDINATION NATIONALE DES POLES ANTI-CORRUPTION-IMMEUBLE CNAPS 67 HA, 5 ème ETAGE-ANTANANARIVO

Le dossier de candidature doit comprendre : Lettre de motivation, Certificat administratif faisant état des services, CV + photo récente + contact rapide, Photocopie du diplôme le plus élevé

Date limite de dépôt : Le 14 août 2018. Le cachet de la poste faisant foi.