La principale faiblesse de l’Administration peut s’énoncer ainsi : la culture du résultat est largement ignorée, la performance réelle et le mérite authentique ne sont pas reconnus,

Interview de Général RAVELOHARISON Herilanto dans La revue trimestrielle du Mouvement pour l’Ethique et de la Déontologie de Madagascar (MEDEM)   MEDEM : Avez-vous une définition