
Fandaharana manokana : RealTV Madagasikara
Lohahevitra: « FANITSIANA NY LALANA MIKASIKA NY FITSARANA MIADY AMIN’NY KOLIKOLY » na ny « POLE ANTI-CORRUPTION ».

Rapport Annuel CSI 2019
L’année 2019 a d’abord été marquée par l’avènement d’un nouveau Président de la République, porteur d’un projet politique – l’initiative pour l’émergence de Madagascar –

Rapport Annuel CSI 2018
Les institutions Le CSI se situe au cœur du système anti-corruption (SAC), de par son statut et son rôle dans le développement d’une stratégie nationale.

RAPPORT ANNUEL CSI 2017
Les fondamentaux Le CSI a été créé en 2003, sous l’appellation de Conseil Supérieur de Lutte Contre la Corruption (CSLCC). Après le conflit post-électoral de

RAPPORT ANNUEL CSI 2016
Le Comité pour la Sauvegarde de l’Intégrité (CSI) a fixé ses objectifs pour l’année 2016 pour une amélioration de la Gouvernance des Administrations et Institutions,

Impliquer toutes les administrations, le secteur privé, la société civile et les medias.
Plus d’un an après son lancement officiel (21 septembre 2015 à Iavoloha), la nouvelle stratégie de lutte contre la corruption prend forme. Des lois ont

Rapport Annuel CSI 2015
Le Comité pour la Sauvegarde de l’Intégrité (CSI) a fixé ses objectifs pour l’année 2015 pour le renforcement de la gouvernance publique et de l’appui

DG SAMIFIN : Mr Lamina Boto Tsara Dia
Lamina Boto Tsara Dia est le nouveau Directeur général du Service de renseignements financiers (Samifin). Il succède au Professeur Jean-Claude Razaranaina dont le deuxième mandat expire

Rapport Annuel CSI 2014
Le Comité pour la Sauvegarde de l’Intégrité (CSI) a posé ses objectifs pour l’année 2014 autour du renforcement de la gouvernance publique. Le CSI soutient

Rapport Annuel CSI 2013
Le présent rapport annuel retrace les activités du CSI durant l’année 2013 et évoque les perspectives pour 2014. Après avoir élaboré la stratégie nationale de

GOUVERNANCE : ORIENTATION STRATEGIQUE – DOS
La principale faiblesse de l’Administration peut s’énoncer ainsi : la culture du résultat est largement ignorée, la performance réelle et le mérite authentique ne sont pas reconnus,

ETIKA : Interview du Général RAVELOHARISON Herilanto
Interview de Général RAVELOHARISON Herilanto dans La revue trimestrielle du Mouvement pour l’Ethique et de la Déontologie de Madagascar (MEDEM) MEDEM : Avez-vous une définition