COMITÉ POUR LA SAUVEGARDE DE L’INTÉGRITÉ PAGE 4 SOMMAIRE ACRONYMES ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 5 LISTE DES TABLEAUX .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 6 LISTE DES FIGURES .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 6 LISTE DES ENCADRES .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 6 1. INTRODUCTION ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 7 2. LE COMITE POUR LA SAUVEGARDE DE L’INTEGRITE .................................................................................................................................................................................. 8 CADRE LEGAL ET INSTITUTIONNEL .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 8 PRINCIPALES MISSIONS ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 9 MEMBRES DU COMITE ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 10 SIGNIFICATION DU LOGO DU CSI ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 11 3. REALISATIONS ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 12 DANS LE CADRE DE LA MISSION 1 : METTRE EN ŒUVRE LA SNLCC .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 12 DANS LE CADRE DE LA MISSION 2 : EVALUER LE SAC ET ASSURER UN ROLE D’APPUI ET DE CONSEIL A CES MEMES ORGANES ................................... 14 DANS LE CADRE DE LA MISSION 3 : PRODIGUER DES CONSEILS ET EMETTRE DES RECOMMANDATIONS AUX INSTITUTIONS DE LA REPUBLIQUE ET A TOUT ORGANISME PUBLIC OU PRIVE ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 15 DANS LE CADRE DE LA MISSION 4 : GARANTIR L’INDEPENDANCE OPERATIONNELLE DES ORGANES DU SAC : RECRUTEMENTS, CSE, CSP, JOURNEES INTERNATIONALES. ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 19 DANS LE CADRE DE LA MISSION 5 : DEVELOPPER LE SYSTEME NATIONAL D’INTEGRITE ............................................................................................................................................................................................................................ 23 DANS LE CADRE DE LA MISSION 6 : ELABORER ET METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE NATIONALE DE LA BONNE GOUVERNANCE ................... 34 4. ANALYSE DE L’ETAT DE LA GOUVERNANCE ET DE LA LCC ........................................................................................................................................... 39 GOUVERNANCE DANS L’OPTIQUE DES ORGANES DE CONTROLE .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 39 COMMENT MADAGASCAR EST EVALUEE PAR LES INDICATEURS DE GOUVERNANCE ET DE CORRUPTION ? .............................................................................................................................. 43 GOUVERNANCE ET FINANCEMENTS DU FMI : ACCORD AU TITRE DE LA FACILITE ELARGIE DE CREDIT2021-2024 ........................................................................................ 62 EVALUATION PARALLELE DE LA SOCIETE CIVILE SUR LA MISE EN ŒUVRE DE LA CNUCC .......................................................................................................................................................................................................... 64 LES INDICATEURS THEMATIQUES ET SECTORIELSDE MESURE DE LA CORRUPTION : APERÇU ....................................................................................................................................................................................................... 67 5. RAPPORT ADMINISTRATIF ET FINANCIER ............................................................................................................................................................................................................................................... 72 MISE EN PLACE DU SYSTEME INTERNE D’INFORMATION ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 72 SECURISATION DES INFRASTRUCTURES INFORMATIQUES ET TECHNIQUES ....................................................................................................................................................................................................................................................................................... 72 RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU CSI ET SEANCES D'INDUCTION ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 72 SITUATION DES EFFECTIFS DU CSI ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 73 ORGANISATION D’UN TEAM BUILDING LE 30 SEPTEMBRE 2021 A LA RESIDENCE ANKERANA. ................................................................................................................................................................................ 73 REALISATIONS FINANCIERES ET PARTENARIATS ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 73 6. PERSPECTIVES POUR 2022 ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 76 EVALUATION DU SYSTEME DE LUTTE CONTRE LA CORRUPTION ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 76 APPUI, CONSEIL ET RECOMMANDATIONS SUR LA LUTTE CONTRE LA CORRUPTION AUX INSTITUTIONS DE LA REPUBLIQUE ET A TOUT ORGANISME PUBLIC OU PRIVE ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 76 GARANT DE L’INDEPENDANCE OPERATIONNELLE DES ORGANES DU SYSTEME DE LUTTE CONTRE LA CORRUPTION ...................................................................................... 77 RENFORCEMENT DU CSI (MISSIONS TRANSVERSALES) ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 77
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