Rapport annuel CSI 2021

COMITÉ POUR LA SAUVEGARDE DE L’INTÉGRITÉ PAGE 72 5. RAPPORT ADMINISTRATIF ET FINANCIER MISE EN PLACE DU SYSTEME INTERNE D’INFORMATION Le CSI a adopté l’auto-hébergement de ses services internet (mail, site web et Cloud). Ce qui permet une meilleure gestion et administration efficace. Aussi, des outils informatiques ont été mis en place afin d’améliorer considérablement la gestion et la sécurité des données. Ces outils sont composés d’un système de : • Gestion électronique de documents qui permet d’archiver numériquement des documents, • Gestion de stock, matériels mobiliers, matériels informatiques etc. SECURISATION DES INFRASTRUCTURES INFORMATIQUES ET TECHNIQUES Afin d’assurer en permanence la qualité de service, il est essentiel d’assurer la connectivité des équipements informatiques et techniques. Une nouvelle gestion et réorganisation du réseau informatique ont été effectuées. Aussi, une solution de sauvegarde et de restauration des serveurs a été mise en place. Ce qui permet une haute disponibilité des services informatiques. RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU CSI ET SEANCES D'INDUCTION Au début de l’année, des changements importants se sont produits dans la gestion du personnel du CSI : § Remplacement du directeur administratif et financier. § Recrutement d’un nouveau directeur de la communication et des relations extérieures. § Remplacement du directeur du suivi-évaluation (promotion interne). § Recrutement de six chefs de service (départements stratégie, suivi-évaluation et administratif et financier), trois assistants et une secrétaire particulière. § Renforcement de la sécurité avec l’attribution par la Gendarmerie Nationale de deux éléments (effectif en2022)

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